Si nous déterminons que votre disponibilité a été affectée pendant que vous suiviez une formation non dirigée, ou si votre participation à la formation non dirigée n’est pas confirmée, vous …

Pour être rémunérée, la formation doit avoir été exigée par l’employeur, et non seulement facultative. Si votre futur patron vous soumet à une « période d’essai », c’est-à-dire une …

Les frais que vous payez ou remboursez pour des cours liés aux affaires ne sont habituellement pas imposables, même si la formation suivie ne concerne pas directement votre entreprise.

Mar 23, 2023 · Toutefois, il existe des situations où l’employeur peut exiger à la salariée ou le salarié le remboursement de frais de formation suivant une entente avec la personne.

Les dépenses de formation admissibles peuvent être comptabilisées par l’entreprise dans le but de répondre à ses obligations liées à la loi sur les compétences.

Pour les joueurs transférés d’une association à une autre dans la zone UE/EEE, le montant de l’indemnité de formation sera établi en se basant sur les règles suivantes :

L’employeur doit remettre un avis de cessation d’emploi par écrit et dans les délais prévus par la loi au travailleur visé par un licenciement. S’il ne le remet pas, ou s’il le remet avec un délai …